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HR BarCamp 2013: „Würdest du auf der Straße einen Arbeitsvertrag unterschreiben?“ #HRBC13

21 Sessions wurden von 150 HRlern aus Unternehmen und Agenturen gestaltet: beim HR BarCamp 2013 wurde viel gelernt, diskutiert und irritiert. Themen waren unter anderem „internen Wechsel fördern“, „Guerilla lernen“, „Wie sieht die perfekte Stellenanzeige aus“, „Personalentwicklung im Wandel“, „Mobile Recruiting“ oder „Storytelling für Personal“ – auf der Website des HR BarCamp findet sich die gesamte Liste inkl. Vortragenden; dort ist auch die Dokumentation der Sessions von Absolventa zu finden. Diese macht eine eigene Inhaltsbeschreibung der Sessions überflüssig.Session HR BarCampNeben diesem Raster der 21 Sessions kommt es auch zu vielen Gesprächen zwischendrin, in denen die Themen weiter getrieben werden oder man sich einfach nur austauscht. So kann ein Gespräch zwischen Personalern, die für das gesamte HR Themenspektrum eines KMU zuständig sind und Spezialisten eines Großkonzerns für angenehme Irritationen sorgen, die eigene Themen unter ganz anderem Licht erscheinen lassen. Ebenso für viel Input sorgen Agenturvertreter mit ihren frischen Ideen, die meist auch mit möglichst wenig Salesdruck vorgetragen wurden.

Momente: